貴州省黔西南州興義市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

單位名稱:興義市人力資源和社會(huì)保障局

通信地址:貴州省黔西南布依族苗族自治州興義市桔山街道桔豐路59號(hào)

負(fù)責(zé)人:劉才富

聯(lián)系電話:0859-3220144 傳真號(hào)碼:0859-3442502

郵政編碼:562400 電子郵箱:xyrs3220144@163.com

辦公時(shí)間:上午8:30-12:00下午14:00-17:30 (工作日)

興義市人力資源和社會(huì)保障局屬市人民政府工作部門,為正科級(jí)單位,位于興義市桔豐路59號(hào),設(shè)11個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、10個(gè)直屬事業(yè)單位。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黔西南州及所轄縣(市)機(jī)構(gòu)改革方案的通知》(黔委廳字〔2019〕1號(hào))、《中共興義市委興義市人民政府關(guān)于興義市市級(jí)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(興發(fā)〔2019〕1號(hào))精神,主要職責(zé)如下:

(一)貫徹執(zhí)行國家及省、州人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策、法律、法規(guī);編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。

(二)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系,落實(shí)就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌實(shí)施面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn);牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四)貫徹執(zhí)行國家、省、州養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作的方針、政策、法律、法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)制度改革總體方案;編制全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;經(jīng)辦全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù);組織實(shí)施國家、省、州頒布實(shí)施的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基本政策、基本標(biāo)準(zhǔn);編制養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金收支預(yù)決算方案;擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金實(shí)施計(jì)劃,負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金審核、支付、管理工作;制定并組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)(工勤)、企事業(yè)單位人員工資收入分配制度相關(guān)政策,落實(shí)機(jī)關(guān)(工勤)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)(工勤)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;組織實(shí)施企業(yè)工資制度改革方案、工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策和經(jīng)營者收入分配政策;承辦機(jī)關(guān)(工勤)、事業(yè)單位工作人員病退鑒定;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)(工勤)、事業(yè)單位工作人員、離退休(職)人員死亡有關(guān)福利待遇審批工作;協(xié)調(diào)組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考評(píng)發(fā)證工作。

(七)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革;參與人才管理工作,組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔的推薦工作。

(八)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的綜合管理;負(fù)責(zé)各級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退的綜合管理工作。

(九)按干部管理權(quán)限,承辦事業(yè)單位干部調(diào)配、任免、退休工作。

(十)貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)關(guān)系政策,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí);監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)貫徹落實(shí)國家人才和人才交流的政策、法規(guī),編制人才發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)全市人才資源開發(fā)與管理工作,做好人才統(tǒng)計(jì)、聘用、交流及人事代理服務(wù),建立健全人才流動(dòng)的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制。負(fù)責(zé)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展急需人才的統(tǒng)一管理和培訓(xùn)。

(十二)綜合管理和指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,負(fù)責(zé)市屬用人單位及經(jīng)市工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的用人單位的勞動(dòng)保障工作。

(十三)承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作,組建人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)。

(十四)負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位招聘等人事考試工作。承辦有關(guān)國家企事業(yè)單位委托的各類社會(huì)化考試。

(十五)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事爭(zhēng)議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十六)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十七)指導(dǎo)和承辦企業(yè)退休和內(nèi)退人員的托管業(yè)務(wù),建立健全企業(yè)托管人員的管理制度和服務(wù)辦法,并組織實(shí)施。

(十八)結(jié)合部門職責(zé),做好扶貧開發(fā)、“放管服”等相關(guān)工作;加大科技投入,提高科技創(chuàng)新能力,為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障;負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全等工作;按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作,依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

(十九)完成市委、市政府和州人力資源社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。