貴州省黔西南州冊亨縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

部門名稱：冊亨縣人力資源和社會保障局

辦公地址：納福大道縣政府政務(wù)服務(wù)中心三樓

辦公時間：8:30-12:00 下午2:30-6：00（法定節(jié)假日、公休日除外）

辦公電話：0859-4211123

傳真號碼：0859-4211123

通信地址：納福大道縣政府政務(wù)服務(wù)中心三樓縣人力資源和社會保障局

郵政編碼：552200

電子郵箱：chxrsjbgs@126.com

冊亨縣人力資源和社會保障局單位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家、省人力資源社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)。編制全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

二、承擔政府人才工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位擬定人才發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計劃；承擔全縣人才資源開發(fā)和管理工作；承擔縣級人才津貼的兌現(xiàn)工作；牽頭做好人才引進及人才在全縣就業(yè)管理工作；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責(zé)促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度。完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。

四、統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施養(yǎng)老保險統(tǒng)籌和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，組織編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案，貫徹執(zhí)行相關(guān)社會保障基金投資政策，按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

五、負責(zé)就業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

六、貫徹執(zhí)行國家、省、州有關(guān)勞動爭議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

七、牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才引進、選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，貫徹落實職業(yè)技能多元化評價政策。

八、貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

九、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

十、會同有關(guān)部門擬訂縣級表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦有關(guān)表彰獎勵工作。

十一、貫徹落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、貫徹落實工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策;組織實施工傷保險基金管理辦法和定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、輔助器具安裝機構(gòu)的標準。

十三、受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

十四、結(jié)合部門職責(zé)、做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障；負責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放；積極推動“放管服”改革職責(zé)。

十五、完成縣委、縣政府、州人力資源和社會保障局交辦的其他事項。