貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

烏當(dāng)區(qū)人力資源網(wǎng)官網(wǎng)

部門(mén)名稱：烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

部門(mén)簡(jiǎn)稱：區(qū)人力資源社會(huì)保障局

地址（通訊地址）：烏當(dāng)區(qū)育新路156號(hào)，行政綜合大樓一樓

郵編：550018

電話：0851-86402622

【法定職責(zé)】

一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的方針、政策、法律、法規(guī)，對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行管理指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)。

二、編制全區(qū)人事人才、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施;逐步建立科學(xué)、規(guī)范的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障管理制度;指導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。

三、綜合管理全區(qū)人才資源規(guī)劃和開(kāi)發(fā)工作;負(fù)責(zé)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)工作。

四、負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)人員的管理和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)改革中人員的定崗分流工作。

五、綜合管理各類專業(yè)技術(shù)人員;負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職稱的評(píng)定、晉升推薦工作。

六、培育、發(fā)展、管理人才市場(chǎng)，建立人才流動(dòng)的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制;參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革，促進(jìn)大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè);辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招、錄(聘)用干部及選調(diào)干部的相關(guān)手續(xù)和軍轉(zhuǎn)干部及家屬的安置工作。

七、負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資、福利、津貼、補(bǔ)貼審批及退休人員的服務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放工資的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的人員和工資項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的審核工期;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作。

八、受理區(qū)內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件;指導(dǎo)工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作;負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)用工單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章情況的監(jiān)督監(jiān)察工作。

九、統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源的合理利用和農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗職工、失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的技能培訓(xùn)工作。

十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，負(fù)責(zé)勞務(wù)交流、職業(yè)介紹、勞動(dòng)信息咨詢和就業(yè)指導(dǎo)工作;促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)。

十一、負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保障工作，抓好養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)政策的貫徹實(shí)施，并進(jìn)行指導(dǎo)、審核和監(jiān)督。

十二、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)干部職工工傷及傷、病、殘程度鑒定工作。

十三、負(fù)責(zé)干部人事檔案的管理和干部職工年報(bào)及工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作。

十四、承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其它工作。