貴州省安順市普定縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

普定縣人力資源和社會保障局

單位名稱：普定縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0851-38222086

監(jiān)督電話：0851-12345

辦公時間：行政：早上8:30-12:00；下午14:30-18:00窗口：早上9：00-12:00；下午13:00-17:00（節(jié)假日除外）

辦公地址：貴州省安順市普定縣中興大道政務(wù)大廳6樓

郵政編碼：562100

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣關(guān)于人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策；研究起草人力資源和社會保障工作的相關(guān)制度和措施；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督檢查；承擔全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作。

（二）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實就業(yè)援助制度；完善和實施職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策；按規(guī)定承擔外國人來華工作有關(guān)事項。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策和標準；貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策；落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施；組織編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案；按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（四）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（五）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策、企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動模范評定工作。

（六）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，組織實施事業(yè)單位人員管理政策；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；統(tǒng)籌事業(yè)單位人員公開招聘、聘用及崗位管理工作；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（七）會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度、政府獎勵、表彰制度。組織實施事業(yè)單位工作人員獎懲政策；負責事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計管理工作。

（八）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃，負責農(nóng)民工相關(guān)政策措施的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關(guān)勞動爭議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，統(tǒng)籌實施勞動爭議、人事仲裁制度；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)案件。

（十）貫徹落實工傷保險政策，承辦市人力資源和社會保障局委托的工傷保險各項任務(wù);組織擬訂全縣工傷保險基金管理辦法和確定工傷定點醫(yī)療機構(gòu)。

（十一）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十二）結(jié)合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發(fā)、“放管服”等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障；負責本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十三）承辦縣委、縣人民政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作任務(wù)。

（十四）職責調(diào)整。

1.將縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理職責劃入縣委組織部；

2.將縣人力資源和社會保障局及其下屬單位城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責劃入縣醫(yī)療保障局；

3.將縣人力資源和社會保障局軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責劃入縣退役軍人事務(wù)局；

4.將縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位承擔的行政職能收回機關(guān)。